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日前，國務(wù)院國資委發(fā)布《關(guān)于印發(fā)中央企業(yè)“科改行動”“雙百行動”2023年度專項考核結(jié)果的通知》，成都材料院繼2022年度獲評“標桿”之后，再次獲評“標桿”。本次專項考核涉及“科改企業(yè)”349戶，評出標桿74戶，成都材料院排名第63位。

2023年以來，成都材料院持續(xù)深入推進“科改示范行動”，向國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)學習，向高標準看齊，堅持市場化改革和科技創(chuàng)新同時發(fā)力。規(guī)范法人治理，強化董事會建設(shè)，統(tǒng)籌抓好科技創(chuàng)新供給和科研經(jīng)營發(fā)展，改革案例入選國資委國有企業(yè)改革深化提升行動簡報?？萍紕?chuàng)新創(chuàng)業(yè)取得成效，經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效屢創(chuàng)新高。2023年，該院營業(yè)總收入同比增長13%，凈利潤同比增長9%，利潤總額同比增長6%。

夯實治理基石，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。該院堅持黨建引領(lǐng)，將黨建觸角深度融入公司治理、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)每一個角落。發(fā)揮董事會治理效能，董事會席位由7個優(yōu)化為9個，從社會引進1名科技領(lǐng)軍人才進入董事會。

深化改革賦能，充分激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展活力動力。建立“一人一崗一指標”的差異化考評機制，設(shè)置雙“70”強制退出底線。深化市場化選人用人改革，2023年引進13名應(yīng)屆碩博士畢業(yè)生和成熟人才，新增天府海智、蓉歐工匠等市區(qū)級人才稱號10人；公開選拔經(jīng)營層高管，項目團隊經(jīng)理、研發(fā)機構(gòu)負責人競爭上崗。

優(yōu)化機制平臺，竭力提升綜合創(chuàng)新能力。該院實施“揭榜掛帥”，設(shè)置專項激勵；探索實施IPD（集成產(chǎn)品開發(fā)）項目制變革；被納入四川省“創(chuàng)新管理知識產(chǎn)權(quán)國際標準”首批試點單位。

強化創(chuàng)新引領(lǐng)，全面打造企業(yè)核心競爭力。2023年成功申報國家重點研發(fā)計劃項目1項，建立國家項目24小時保障機制；堅持科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化雙向發(fā)力，鈦合金絲材等3條示范線相繼投產(chǎn)，成為成都市首批中試產(chǎn)業(yè)基地。2023年，自主實施科技成果轉(zhuǎn)化收入同比增長145%。（攀鋼日報通訊員 馮松）